‘Hulplijn voor hulpverleners’ is een podcast voor sociale professionals. Laurens en Priscilla, allebei ook hulpverleners, gaan in elke aflevering aan de slag met een vraag uit het werkveld. Een expert in het thema geeft tips, inzichten en advies.
Jessy is assistent in de psychiatrie en werd op een vorige werkplek in de kinderpsychiatrie geconfronteerd met collega’s die regelmatig respectloze opmerkingen maakten over de ouders van cliënten tijdens teamvergaderingen. Een voorbeeld: “Geen wonder dat dat kind psychische problemen heeft met zulke ouders”. Jessy was erg gechoqueerd en wist niet goed hoe te reageren.
Laurens en Priscilla gaan voor deze lastige vraag ten rade bij zorgethicus Simon Godecharle. Hij haalt aan dat iedereen in de hulpverlening aan zijn of haar job begint met een hoge mate van empathie en goede bedoelingen. Die slechte opmerkingen, die komen dus ergens vandaan: onmacht in de job, tijdsdruk… Wat niet wil zeggen dat je ze op die manier kan goedpraten, enkel verklaren.
Wat Jessy zelf zou kunnen doen? Volgens Simon is het belangrijk om collega’s aan te spreken op hun gedrag. Je gaat liever niet slapen met het gevoel dat je iets had moeten zeggen, maar dat niet gedaan hebt. Met het risico dat de collega niet goed reageert. “Er is geen schande in een strijd te verliezen die het strijden waar is”, zegt Simon. “Dat is geen falen.” In de aflevering geeft hij duidelijke tips over hoe je dit het beste kunt aanpakken.
Meer ontdekken over het thema van deze aflevering?
Wil je meer lezen over moeilijke gesprekken met collega’s? Dan vind je deze artikels die eerder op Sociaal.Net verschenen zeker interessant:
- Roddelen en pesten: ‘Waar mensen voor mensen werken, zijn collega’s verschrikkelijk hard voor elkaar’
- ‘We moeten grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer bespreekbaar maken’
- Een markant gesprek met ethicus Simon Godecharle: ‘Werken in de zorg is heftig’
- ‘De zorg moet het wij-zij-denken loslaten’
Zelf aan de slag met dit thema? De ‘bondgenotenaanpak’ of ‘bondgenotenstrategie’ waar Simon naar verwijst, is afkomstig uit de anti-racismebeweging. Meer info hierover kan je terugvinden op de website van React to racism.
Reacties [1]
Wij starten in Jan de podcast De eerlijkste mens. Dit thema slaagt ook aan op onze podcast in de toekomst.Het is niet alleen dat collega’s roddelen of slecht praten over de mensen waar ze met werken.Onze vraag: praten zij dan ook zo slecht onder mekaar over collega’s eens die collega niet aanwezig is of op de werkvloer.